Projectleider - Werkvoorbereider Nieuwbouw & Renovatie

Als Projectleider - Werkvoorbereider Nieuwbouw & Renovatie werk jij aan een 3- tot 4-tal projecten tegelijkertijd. Meestal heb je één groter project en enkele kleinere projecten onder je hoede. Met een professioneel team, intensieve samenwerking met de vaste partners en een innovatief proces worden de projecten uitgevoerd. Naast de algemene verantwoordelijkeid van de projecten werk je ook zelf aan de voorbereiding van de projecten.

Jij zet jouw scherpe focus op veiligheid en stuurt op de adequate inzet van de medewerkers, hoge kwaliteitsstandaarden en het op tijd opleveren binnen het budget. Jij stimuleert en faciliteert het projectteam en geeft leiding aan de uitovering. Je wordt nauw betrokken bij het optimaliseren van de werkprocessen en het door-ontwikkelen van onze aanpak.

Je komt in een goed team te werken en hebt daarbij een team van 4 collega's!

Voor deze functie zoeken we een coachende en positieve collega die daarbij ook daadkrachtig is. Kenmerken die nodig zijn om deze functie goed in te vullen zijn:

• Min. 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie (projectleider/hoofduitvoerder);
• Een afgeronde opleiding HBO Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde;
• Coachende, inspirerende stijl van leiding geven;
• Een ambitieuze en positieve instelling met de overtuiging dat samenwerken met collega’s en ketenpartners tot de beste oplossing leidt.

Voor lifetime development.

Edison heeft oog voor jouw belang. We zoeken verbinding en creëren vervolgens de beste oplossingen voor jou als persoon. Dit doen we in jouw carrièrepad, maar ook in jouw ontwikkeling en opleiding. We willen een optimale bijdrage leveren in alles wat we doen en streven daarbij naar het hoogst haalbare.

Dit bouwbedrijf in het westen van het land is een zelfstandige onderneming, professioneel en modern in zowel renovatie-, onderhoud- als nieuwbouwprojecten. In woningbouw én in utiliteitsbouw. Zij werken vanuit de overtuiging altijd de optimale oplossing te bieden voor hun opdrachtgevers.

Het bedrijf heef ca. 45 medewerkers die samenwerken in hecht teamverband. Met korte lijnen, een platte organisatie en betrokkenheid willen ze bereiken dat opdrachtgevers, projectpartners én medewerkers zich thuis voelen. Daarmee ontstaat een stevige basis voor continuïteit.

Er is veel vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Verder organiseren ze meerdere keren per jaar verschillende leuke activiteiten, cursussen, teamuitjes, borrels en personeelsfeesten. Door medewerkers hun eigen vrijheid te geven, merken ze de mooiste samenwerkingen en resultaten. Daar zijn ze trots op!

• Een fulltime functie van 40 uur;
• Een salaris is bespreekbaar en afhankelijk van je eerdere ervaringen, tussen de €4.200 - 6.000;
• Betrokken, no-nonsense en informele organisatie met een korte lijntjes intern;
• Beschikbaarheid van een lease auto, laptop en telefoon van de zaak;
• Je krijgt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. een pensioenregeling via Edison;
• Er is volop ruimte voor groeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling! Vanuit de opdrachtgever is in het inwerktraject een mentor en een coach beschikbaar voor je, daarnaast krijg je ondersteuning van Edison door eventueel samen een opleidings- en ontwikkelingstraject op te stellen met een budget tot €2000,-.
• Voor de teambuilding en gezelligheid worden meerdere keren per jaar verschillende activiteiten, teamuitjes, borrels en personeelsfeesten georganiseerd.