Projectleider Groot Onderhoud

Heb jij een passie voor het renoveren en verduurzamen van vastgoed? Als projectleider groot onderhoud ben je verantwoordelijk voor het realiseren van hoogwaardige onderhoudsprojecten en het transformeren van vastgoed naar energielabel D of beter.

• Begeleiden en realiseren van onderhouds- en verduurzamingsprojecten.
• Verantwoordelijk voor projectadministratie en rapportages.
• Voorzitten van bouwvergaderingen en onderhouden van klantcontacten.
• Coachen en faciliteren van het projectteam om kwalitatief hoogwaardig werk te leveren.
• Zorgen voor tevreden klanten en winstgevende projecten.
• Bewaken van voortgang en budget tijdens de uitvoering van projecten.

Bij ons werk je aan uitdagende projecten in de renovatie en verduurzaming van vastgoed. Wij zijn een toonaangevend bedrijf in de sector met een sterke focus op duurzaamheid en klantgerichtheid. Samen met een team van gemotiveerde professionals streef je naar de beste resultaten voor onze klanten in Amsterdam, Utrecht en Rotterdam.

Bij Edison werken we nauw samen met onze relaties om voor jou de optimale uitdaging te vinden. Wij bieden persoonlijke begeleiding, een ontwikkeltraject om vaardigheden te verbeteren en ambities te realiseren, voor een succesvolle carrière in de bouwsector.

Je hebt ervaring in het leiden van onderhouds- en verduurzamingsprojecten en een sterk cijfermatig inzicht. Je bent klantgericht en een natuurlijke leider.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• HBO kennisniveau op het gebied van bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde.
• Ervaring met het renoveren en verduurzamen van vastgoed.
• Geldig VCA** diploma en rijbewijs.
• Cijfermatig inzicht.
• Ervaring met leiderschap en coaching.
• Onderschrijven en uitdragen van onze kernwaarden (samenwerken, duurzaam, klantgericht en gedreven).

Wij zorgen graag goed voor onze mensen hierdoor bieden wij een goed voorwaardenpakket en maken wij voor jou een ontwikkeltraject op maat:

• Een salaris tussen €3.790 en €6.720 per maand op basis van een 40-urige werkweek.
• 25 vrije dagen en 12 ATV-dagen bij een 40-urige werkweek.
• Auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Minimaal 32 uur per week.
• Flexibele indeling van arbeidsuren.
• Opleidingen en trainingen.