De zon komt net op als ik de snelweg opdraai. Vanuit Utrecht is het even rijden, maar ik vind het heerlijk om de dag rustig te beginnen. Vaak ben ik de eerste die binnen is en het licht aandoet op kantoor. Eerst een goede bak koffie en die paar stille minuten gebruik ik om mijn dag te plannen. Klaar voor de start!

Van vacature naar match

Een dag beschrijven is niet eenvoudig, omdat het altijd weer anders begint. Een voorbeeld? In de ochtend duik ik de vacatures in. Mijn werk is een constante speurtocht. Zodra er een nieuwe vacature is van een van mijn opdrachtgevers, duik ik erin. Ik lees niet alleen wat ze 'eisen' in een functie, maar probeer te ontdekken: Wat zoekt de opdrachtgever écht? Zit er een specifieke projectuitdaging achter? Is de cultuur de doorslaggevende factor?

Die 'echte vraag' is het startpunt van de puzzel. Vervolgens ga ik creatief aan de slag met ons netwerk. Het is niet alleen matchen, het is ook creëren. Soms koppel ik die specifieke vacature aan iemand die ik al ken, maar soms ben ik ook bezig met het uitwerken van een perfect voorstel voor een kandidaat die nog niet eens wist dat die gave uitdaging bij dat ene project op zijn lijf geschreven is. Dat proactieve is zó leuk.

Het kan ook andersom zijn, dat ik dus een goede kandidaat heb en een kans zoek bij opdrachtgevers om de juiste werkplek te vinden. Het blijft een puzzel. Hierin is het team cruciaal. We zijn echt samen aan het brainstormen. We zoeken actief naar de beste kansen – voor de opdrachtgever én voor de kandidaat. Die energie in het team, als je een bijna onmogelijke match wél weet te maken, dat is echt kicken!

Gewoon even bellen

Bellen en in contact zijn met opdrachtgevers is natuurlijk belangrijk. Wat speelt er bij hen, wat zijn hun uitdagingen en waar kan ik meerwaarde bieden. Dat niet alleen, juist ook het contact met onze medewerkers is zó belangrijk. Tegen het einde van de dag neem ik vaak even contact met onze medewerkers. Soms bespreken we nieuwe uitdagingen in hun project, waarbij we samen kijken naar een opleidingsplan via de Edison Academy. We bespreken de aankomende trainingen voor het team of we nemen de dag door. Maar vaak genoeg gaat het over hele andere dingen: 'Hoe was je weekend?' of 'Heb je de padelwedstrijd gewonnen?'

Dat persoonlijke contact is voor mij het allerbelangrijkste. Want hoewel het officieel over 'kandidaten' of 'medewerkers' gaat, voelt het vooral als contact met collega’s. Bij Edison Projectmanagement werken we samen aan projecten en carrières, maar vooral aan persoonlijke relaties. Als je weet wat iemand drijft, kun je pas écht het verschil maken.

Benieuwd naar jouw volgende stap bij Edison of wil je gewoon een goede bak koffie doen? Bel of app ons! Wie weet is er voor jou een nieuwe kans!