“Ik ben graag de spiegel die voor nieuw perspectief zorgt”

Al bijna acht jaar is Aalt de drijvende kracht binnen Edison. We gaan in gesprek over groei, de kracht van zelfinzicht en over de ontwikkelingen.

Wat is bij jou de drijfveer die ervoor zorgt dat je elke dag vol gas naar kantoor gaat?

"Mensen in beweging krijgen en ze zien groeien. Dat klinkt misschien als een cliché, maar het is de kern van wat we doen. We zien regelmatig mensen die niet meer gelukkig zijn in hun werk en het lastig vinden om de juiste stappen te zetten. Soms zitten ze al jaren op een plek waar de energie is weggelekt. Het geeft mij enorm veel energie om dan een spiegel te mogen zijn: hoe kunnen we de huidige situatie aanpassen om nieuwe energie en perspectief te vinden? En als dat niet lukt, hoe slaan we dan een weg in om sterker uit deze situatie te komen met een nieuwe uitdaging en een nieuw carrière!

Je hebt tientallen professionals zien groeien. Wat zijn successen waar je met trots op terugkijkt, omdat het precies laat zien waar Edison voor staat?

"Dat zijn er gelukkig veel! Een van onze grootste successen is dat we tools, zoals de TMA (Talent Motivatie Analyse), inzetten om onze medewerkers diepgaand inzicht in hun eigen drijfveren en talenten. Vanuit dat startpunt hebben we ontzettend mooie stappen gezet; denk aan intensieve opleidingstrajecten en gedurfde nieuwe uitdagingen bij onze opdrachtgevers.”

Naast het harde werken draait het bij ons altijd om de mensen. Kan je iets vertellen over een van de leukste of 'Edison-eigen' ervaringen die je hebt beleefd?

"Dat zit hem voor mij in de momenten van pure positiviteit en energie binnen het team. Natuurlijk is dat het moment dat we een medewerker een nieuwe uitdaging bieden, maar zeker ook de momenten dat we nieuwe inspiratie op doen in één van ons team trainingen of onze kwartaalmeetings waarin we nieuwe plannen maken

En eerlijk is eerlijk: de momenten dat we met het hele team op een zeilboot staan of in een luchtballon over het landschap zweven... dat zijn de momenten van pure trots. Dan zie je de eenheid en plezier binnen ons team.”

Aalt

Het thema voor de komende tijd is 'BOUW verder met Edison'. Op welk vlak heb jij zelf de grootste stappen verder gezet?

"Ik werk nu bijna acht jaar bij Edison en we zijn in die tijd echt specialist geworden in bouwkundige projectrealisatie. Voor mij zitten de grote stappen niet alleen in de ontwikkeling van ons bedrijf, maar vooral in de kwaliteit van ons werk. Of het nu gaat om nieuwbouw, restauratie, transformatie of grootschalig vastgoedonderhoud: we snappen de verschillende dynamieken en kunnen steeds meer impact bieden voor onze mensen en voor onze opdrachtgevers.”

'BOUW verder' gaat natuurlijk ook over de toekomst. Welke blijvende impact hoop je dat Edison achterlaat in de levens van (oud-) collega's?

"Zelfinzicht. Ja, zelfinzicht als impact is mijn persoonlijke doel. Dat iedereen die bij ons werkt of heeft gewerkt weet: Waar ben ik goed in? En wat geeft mij échte energie? Ik hoop dat ze dat inzicht de rest van hun loopbaan meenemen om door te ontwikkelen. En uiteindelijk is er maar één echte graadmeter voor succes: dat onze medewerkers met een grote glimlach terugdenken aan hun tijd bij Edison."

Herken jij dat je ook toe bent aan een frisse wind in je carrière en verlang je naar inzicht in jouw talenten en drijfveren? Kom met ons in contact, dat kan ook via de onderstaande button.