Bij Edison Projectmanagement draait het niet alleen om projecten, maar ook om de mensen erachter. Vandaag spreken we met Geurt, onze nieuwste collega! Hij legt die de verbinding tussen talent en kansen in de bouwsector. Geurt, afkomstig uit de levendige regio Ede, brengt niet alleen zijn expertise, maar ook een diepgewortelde passie voor het welzijn van medewerkers en opdrachtgevers mee naar zijn rol. Laten we dieper ingaan op zijn drijfveren en ervaringen.

 Ha Geurt, welkom in ons team! Super dat je ons bent komen versterken.

Dankjewel! We zijn nu een maandje onderweg, dus ik ben al goed wegwijs.

Kun je ons iets meer over jezelf vertellen?

Jazeker! Ik zie mezelf als een spontaan persoon en iemand die veel aandacht heeft voor de mensen om me heen. Ik sta graag klaar voor anderen en vind het echt belangrijk om dingen samen te doen. Dat is zowel in mijn persoonlijke leven als in mijn werk een rode draad.

En… de bouw zit echt in mijn bloed. Ik ben er mee opgegroeid; mijn familie had een bouwbedrijf, dus vroeger lagen de bouwtekeningen op tafel. De dynamiek en het creëren van iets tastbaars, dat heeft me altijd geboeid. Later heb ik zelf jarenlang met veel plezier als kopersbegeleider gewerkt. Die ervaring heeft me geleerd hoe belangrijk communicatie is en hoe je mensen – of dat nu kopers of eigen medewerkers zijn – moet begeleiden. Ik geloof erin dat je samen veel verder komt en dat je elkaar daarin kunt versterken.

Hoe ben je eigenlijk bij Edison Projectmanagement terechtgekomen?

Dat is via LinkedIn gegaan. Amber heeft me benaderd, en al snel bleek er een goede klik te zijn. De visie van Edison Projectmanagement sluit nauw aan bij mijn eigen waarden, vooral de focus op kwaliteit en een persoonlijke benadering.

 Wat vind jij het belangrijkste in je werk, hier bij Edison?

Absoluut plezier hebben in wat je doet en tegelijkertijd je doelen bereiken. Voor mij gaat het hand in hand. Als mensen met plezier naar hun werk gaan, zie je dat terug in de kwaliteit en de resultaten. Dat geldt voor onze opdrachtgevers, maar zeker ook voor de medewerkers die wij detacheren. Mijn ambitie is om niet alleen bouwbedrijven te helpen aan de juiste mensen, maar juist ook die medewerkers te begeleiden naar plekken waar ze écht tot hun recht komen en werkgeluk ervaren. Daar haal ik zelf enorm veel voldoening uit.

Wat is voor jou echt iets waar je trots op bent in je werk?

Waar ik het meest trots op ben, is het aanboren van een compleet nieuwe regio met nieuwe bedrijven én goed personeel. Ik ben vooral te vinden in het Zuiden en Midden van Nederland, vooral het Zuiden is nieuwer voor ons. Het is een uitdaging om daar relaties op te bouwen en te laten zien wat wij kunnen betekenen. Als dat dan lukt, en je ziet dat zowel de opdrachtgever als onze medewerker er blij van wordt, dan is dat echt een overwinning.

En wat zijn voor jou de grootste uitdagingen in je werk?

De grootste uitdaging is denk ik om toch binnen te kunnen komen bij bedrijven die je in eerste instantie afwijzen. Soms hebben ze al vaste partijen waar ze mee werken en willen ze geen zaken doen met anderen. Dan is het de kunst om toch die meerwaarde te laten zien, het vertrouwen te winnen en te bewijzen dat we een betrouwbare en waardevolle partner zijn. Het vraagt om veel doorzettingsvermogen, maar als het dan lukt, geeft dat extra veel voldoening!

Leuk om meer van je te weten Geurt, heel veel succes in Team Edison!