Met meer dan dertig jaar ervaring in het vak kent Marc Peters (53) de bouwplaats als zijn broekzak. Sinds zijn overstap naar Edison Projectmanagement heeft hij aan diverse type projecten gewerkt: van houtbouw tot utiliteitswerken. Als werkvoorbereider werkt hij nu aan seriematige nieuwbouw, waar hij zichzelf het liefst ziet als een ‘sociale spil. We hebben een gesprek over het perfectioneren van 'legodoosjes', communicatie en het belang van rustig groeien in je vak.

Grootgebracht op de bouwplaats

"Voor mij was de stap naar de bouwsector eigenlijk de meest logische weg die ik kon inslaan. Ik ben opgegroeid in een echt aannemersgezin en liep als klein kind al op de bouwplaats rond. Je wordt er simpelweg mee grootgebracht; het zit in je bloed. Inmiddels ben ik al meer dan dertig jaar actief in deze prachtige wereld en het verveelt nog geen seconde."

"Mijn kracht ligt in de seriematige nieuwbouw. Sommige mensen denken dat dit repeterend werk is, omdat de basis van de woningen vaak hetzelfde is. Maar het tegendeel is waar. Het “spelletje” ken je op een gegeven moment natuurlijk wel, maar juist de details en de nieuwste innovaties maken het elke keer weer anders. Neem bijvoorbeeld de natuurinclusiviteit, de energietransitie en de introductie van warmtepompen; de techniek staat nooit stil. Momenteel werk ik aan de laatste fases van een project van 340 woningen in Utrecht. Gelukkig hebben we daar alle nutsvoorzieningen in een vroeg stadium toegezegd gekregen, waardoor we geen last hebben van de bekende netcongestie of een 'nuts-stop'. Dat zorgt ervoor dat we lekker kunnen doorbouwen."

Het perfectioneren van de legodoos

"Als werkvoorbereider ben je echt de spil in het web. Ik zeg weleens gekscherend: 'Ik maak legodoosjes.' Mijn belangrijkste taak is ervoor zorgen dat de handleidingen. tekeningen en alle steentjes zo compleet, duidelijk en strak mogelijk staan, zodat de collega’s in de uitvoering buiten direct en moeiteloos aan de slag kunnen. Mijn werk begint meestal een week of acht voor de start van de bouw, zodra de bestektekeningen definitief zijn. Vanaf dat moment is het gas erop: werktekeningen maken, de inkoop voorbereiden, tekeningcontroles uitvoeren en het financiële verhaal bewaken."

"Het leukste aan mijn werk? Dat is zonder twijfel het menselijke aspect. Het contact met leveranciers, onderaannemers en het eigen team geeft mij de meeste energie. Je moet echt een goede band met elkaar opbouwen om dingen voor elkaar te krijgen. Als werkvoorbereider heb je daarin bijna een maatschappelijke rol; je bent een luisterend oor en moet fijngevoelig zijn voor de sfeer en de inzet in het team. Foutloos bouwen bestaat helaas niet, maar je kunt fouten wel enorm reduceren door open communicatie en een goede samenwerking. Succes betekent voor mij: samen een project realiseren omdat de sfeer en de onderlinge communicatie top zijn. Het is echt een sociaal en prachtig vak."

"Bij Edison hebben ze echt gekeken naar wie ik ben en hebben bedrijven en projecten gezocht die écht bij mij als persoon passen."

De menselijke maat bij Edison

"Mijn succes is deels ook te danken aan de match met Edison. Zij hebben echt gekeken naar wie ik ben en hebben bedrijven en projecten gezocht die écht bij mij als persoon passen. Alleen dan ontstaat er een succesvolle samenwerking. Naast de uitstekende basisdienstverlening en de mogelijkheden voor trainingen, waardeer ik de informele kant enorm. De zomer- en winterfeesten zijn fantastisch om iedereen weer te zien."

"Bij Edison staat de mens echt op nummer één. Gesprekken gaan altijd eerst over hoe het met jou als persoon gaat, en daarna pas over het werk. Het is een ontzettend sociaal betrokken club. Als er een keer wat is, dan weet je dat ze er direct voor je zijn. Die betrokkenheid geeft veel rust en verhoogt het werkplezier."

De belangrijkste succesfactor: een gelukkige bewoner

"Aan het einde van de streep is er maar één ding dat mijn werk écht succesvol maakt: blije bewoners. Als we een project opleveren met zo min mogelijk opleverpunten, de mensen gelukkig zijn met hun nieuwe woning en de werkgever tevreden is, dan ben ik trots. Dat is waar je het met het hele team voor doet."

Advies aan toekomstige bouwkundigen

"Als ik jonge, startende werkvoorbereiders één belangrijk advies mag meegeven, dan is het dit: gun jezelf de tijd om te groeien. Ik zie tegenwoordig veel jonge collega’s binnenkomen die het liefst binnen drie jaar al projectleider willen zijn. Begrijpelijk, maar zorg eerst dat je het vak van werkvoorbereider beheerst. Leer het vak en de projecten door en door kennen en ontwikkel jezelf als professional. Als je de talenten en de ambitie hebt, komt die stap naar projectleider er vanzelf wel. Haast je niet, maar bouw eerst aan een stevig fundament voor je eigen carrière."

 Wil jij net als Marc je ontwikkelen in de bouw? Kom met ons in contact! BOUW Verder met Edison aan jouw carrière.