Vestigingsmanager Verduurzaming Vastgoedonderhoud

Je bent een natuurlijk leider: Je stuurt werkvoorbereiding en de projectleiders in de productie aan. Je bent benaderbaar en toegankelijk voor de vaklieden (ca. 50) en teamleiders in de teams, de projectleiding en werkvoorbereiding. Je hebt daartoe een hands-on managementstijl en je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent de verbindende factor in het bedrijf en draagt zorg voor een goede sfeer. Je bent verantwoordelijk voor de lange termijn planning, de toewijzing van teams en inkoop van capaciteit -en onderaanneming. Je bent lid van het Management Team en je draagt bij aan de realisatie van de visie en strategie. Je realiseert klant- en bewonerstevredenheid: Hoge klant- en bewonerstevredenheid is een belangrijk doel wat wij nastreven. Je draagt er zorg voor dat de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn geborgd worden in de vestiging en daarmee ook gerealiseerd worden. Je bent daarbij het gezicht naar de klant op projectniveau en werkt nauw met hen samen. Je bereikt resultaten: Je bent P&L verantwoordelijk als ook voor de realisatie van projecten en projectresultaten. Je doelen zijn hierbij ambitieus maar haalbaar en je kan dit goed overbrengen aan de medewerkers binnen het bedrijf en hen hierin meenemen en begeleiden. Ook ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van de projectplannen in overleg met de klant zodra de projecten in uitvoering genomen kunnen worden. Daartoe werk je nauw samen met de Manager Planontwikkeling & Programmering van de Planvoorbereiding. Je rapporteert aan de directie. Je ontwikkelt de organisatie: Je bent proactief in het door ontwikkelen van processen, systemen en mensen binnen de vestiging. Door je kennis van zaken coach je medewerkers in hun werkzaamheden om gezamenlijk de projectbeheersing, kwaliteit en kwantiteit van uitvoering en samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Je draagt zorg voor een cultuur van leren en continue verbeteren. Je initieert vernieuwingen en je professionaliseert de organisatie. Je geeft vorm aan de uitvoering van het personeelsbeleid binnen de kaders van het beleid en je realiseert goed functionerende teams en gemotiveerde en loyale medewerkers. Je bent in staat nieuwe medewerkers aan de organisatie te binden. Je werkt hierbij nauw samen met professionals uit de centrale organisatie.